Productividad

Air France presenta plan

La aerolínea intenta reducir sus costos para incrementar sus ingresos, pero los trabajadores se oponen.
La compañía podría despedir a 2 mil 900 trabajadores. La compañía podría despedir a 2 mil 900 trabajadores.
La compañía podría despedir a 2 mil 900 trabajadores.

La dirección de Air France ha propuesto a los pilotos, y va a hacer lo mismo con el resto del personal navegante, tres tipos de contratos con salarios diferentes en función de los compromisos que quieran adquirir en términos de competitividad.

El director de recursos humanos de Air France, Xavier Broseta, explicó en una entrevista publicada por Le Parisien que el objetivo de la compañía es aumentar la productividad, pero que no se quiere imponer a todo el mundo y por eso se ofrecen tres contratos como alternativa.

En uno de ellos -precisó Broseta- , el empleado acepta alcanzar la productividad pedida, su salario se queda idéntico al de ahora; en el segundo, trabaja todavía más, pero gana más; y en el último puede negarse a este aumento de la productividad, pero entonces su remuneración disminuye.

Aseguró que el incremento de la productividad no implicará una supresión de empleos, ya que generará crecimiento de la actividad, y en la práctica se podrá rebajar el número de puestos que la aerolínea planea suprimir.

El director de recursos humanos insistió en la idea de que aunque el plan “Transform” que está aplicando la empresa ha evitado la quiebra (...) si se quiere dar una oportunidad a volver a ser una gran compañía, hay que continuar.

Al respecto, reconoció que la frase del presidente de Ryanair, Michael OLeary, de que podría comprar Air France, desgraciadamente es verdad porque la compañía francesa vale menos de 2 mil 200 millones de dólares en bolsa.

Por eso, aunque confirmó que las cifras de la temporada de verano han sido buenas, todas las compañías del mundo tienen costos inferiores a los nuestros.

La semana pasada, la dirección de Air France se reafirmó en su amenaza de suprimir 2 mil 900 empleos si no llega a un acuerdo antes de fin de año para aumentar la competitividad.

El plan de reestructuración de la aerolínea se ha encontrado con la fuerte oposición de los trabajadores, que han organizado protestas y huelgas para mostrar su rechazo.

A inicios de octubre varios trabajadores de la compañía asaltaron una reunión entre representantes de la empresa y sindicalistas, en la que varios ejecutivos fueron agredidos al intentar huir.

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