Déficit de mano de obra en Alemania

Las empresas pequeñas y medianas (pymes) de Alemania consideran a la falta de trabajadores capacitados como su mayor desafío, y esperan que el ingreso de refugiados alivie la escasez, de acuerdo con una encuesta publicada ayer.

Más de dos terceras partes de las pymes, el pilar de la economía alemana, tienen dificultades para reclutar a trabajadores calificados, por lo que quedan sin cubrir 360 mil vacantes, de acuerdo con la encuesta de Ernst & Young (EY) hecha a 3 mil pymes alemanas.

Las firmas calculan que las pérdidas de ingresos debido a la escasez de mano de obra ascienden a cerca de $49 mil 800 millones al año. “La escasez de habilidades ha amenazado durante mucho tiempo a las pymes alemanas, sobre todo en las áreas rurales”, dijo el socio de EY, Peter Englisch.

La encuesta dice que 55% de las pymes alemanas esperan que los refugiados que llegan a Alemania contribuyan a aliviar la escasez de trabajadores calificados.

Cerca de 85% dijeron que están dispuestas a contratar refugiados. “Mucha gente que es joven y desea aprender viene a Alemania. Eso podría revivir el mercado laboral”, afirmó Englisch.

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