Empleados del Canal rechazan propuesta de ajuste salarial

La administración y los sindicatos intercambiarán alternativas para la negociación formal de toda la convención colectiva el 9 de julio próximo. La administración y los sindicatos intercambiarán alternativas para la negociación formal de toda la convención colectiva el 9 de julio próximo.
La administración y los sindicatos intercambiarán alternativas para la negociación formal de toda la convención colectiva el 9 de julio próximo.

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Con el 58% de los votos, la Unidad Negociadora de los Trabajadores no Profesionales del Canal de Panamá rechazó la propuesta de aumento salarial que presentó la administración en la mesa de negociación.

De los 8 mil 764 empleados que podían votar, asistieron a los centros 4 mil 819. El “no” recibió 2 mil 827 votos (58%), mientras el “sí” obtuvo mil 971 (41%), 19 votos nulos y dos en blanco.

Con estos resultados, los trabajadores y la administración deben comenzar la negociación de la convención colectiva en julio próximo.

Rechazan propuesta

La mayoría de los trabajadores de la Autoridad del Canal de Panamá (ACP), que participó en el proceso para definir una nueva escala salarial, votó“no” a la propuesta de aumento que hizo la administración para los próximos cuatro años.

El 58% de los empleados del Canal que participó en las votaciones y afiliados a la Unidad Negociadora de los No Profesionales mostró su insatisfacción con el plan presentado.

El resultado, que por primera vez se decide mediante un ejercicio democrático, le da un giro a las negociaciones con la administración, ya que el ajuste salarial no se incluirá para el presupuesto del año fiscal 2016.

Las partes, además, vuelven al mismo lugar en el que se encontraban hace seis meses, cuando cada quien trataba de que primara su versión del aumento de salario.

Si la propuesta se hubiese aprobado ayer, la partida de ajuste salarial se tenía que incluir en el presupuesto que debe avalar la junta directiva de la ACP en los próximos días y que regirá en 2016.

De los 8 mil 764 empleados que forman parte de la Unidad, 4 mil 819, o un 54%, asistieron a las ocho mesas ubicadas en los centros de votación instalados en las áreas de trabajo del Canal, en el Pacífico y el Atlántico.

Del total de votos emitidos en secreto, 2 mil 827 fueron para el “no” (58%) y mil 971 para el “sí” (41%), mientras 19 fueron nulos y 2 en blanco.

La consulta fue convocada por el Sindicato del Canal de Panamá y el Caribe, y el National Maritime Union, agrupaciones sindicales que junto con el Panama Area Metal Trades Council, están representados por la Unidad Negociadora de Trabajadores No Profesionales.

La propuesta de la administración del Canal tenía un impacto acumulativo de $244 millones adicionales en la planilla del Canal de Panamá en cuatro años.

Se calcula que cada trabajador iba a recibir más de 2 mil dólares adicionales de incremento al año, además de otras bonificaciones, explicó el presidente del Sindicato del Canal y del Caribe, Daniel Pallares.

“Al no ser aprobado este incremento, se retrasa posiblemente para el siguiente año o para cuando se apruebe”, dijo.

Como siguiente etapa, la administración y los sindicatos intercambiarán propuestas para la negociación formal de toda la convención colectiva el 9 de julio.

De acuerdo con el cronograma, deben iniciar negociaciones el 7 de octubre próximo, según las reglas de negociación de la convención colectiva, sin que exista una fecha definida para concluir el proceso.

ESTRUCTURA DE TRABAJADORES

10,698

Trabajadores laboran en el Canal de Panamá.

8,764

Empleados pertenecen a la Unidad Negociadora de No Profesionales.

289

Prácticos laboran en el Canal de Panamá.

201

Ingenieros marinos.

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