HABLEMOS DE REDES SOCIALES

Podrías perder o ganar un trabajo o una oportunidad laboral por tu perfil en redes sociales

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Aunque no lo creas, cada vez es más frecuente que los reclutadores de personal para las empresas investiguen las cuentas de redes sociales de los posibles candidatos para una plaza de trabajo.

Te has puesto a pensar: ¿Si el reclutador investiga mi Twitter, Facebook o mi Instagram, podría esto afectar o beneficiar mi hipotética contratación?

Si te has hecho la pregunta, te cuento que la respuesta es un rotundo ¡sí! Como las redes sociales están tan presentes en nuestro día a día, se usan para conocer el perfil de una persona y determinar si es “apta” para determinado puesto de trabajo.

Hace poco, Young People´s Consumer Confidence (YPCC) realizó una investigación en la que se analizaron los perfiles de unos 6 mil jóvenes de entre 16 y 34 años de diferentes países, “para evaluar qué impacto tienen los medios de comunicación social en sus carreras como profesionales”, apuntaron diferentes publicaciones.

A continuación les comparto los principales resultados del estudio:

• Se determinó que los jóvenes mayormente modificaron su perfil para estar acorde con sus amistades y conocidos, y no basados en su faceta profesional.

• Las fotos, la ortografía y cómo se da la comunicación están entre los puntos más analizados.

• En el mayor de los casos, estos datos fueron desfavorables y no los consideraron para las vacantes en las empresas.

• En cambio, el porcentaje de personas que cuidan sus redes sociales con base en su profesión o situación laboral es muy bajo.

•La mayoría no sigue ni quiere ser seguido por sus jefes.

• Muchos no tienen ni la más mínima idea de que las empresas se están fijando en sus perfiles para evaluarlos.

• Y, peor aún, es un tema que no parece importarle demasiado a muchos. Solo una tercera parte de la muestra analizada por los investigadores está dispuesta a hacer algo para cambiar esto.

• Principalmente, los perfiles en Twitter son los más analizados, ya que cualquiera puede verlos. A diferencia de Facebook, que es más privado.

Si estás buscando trabajo o un ascenso, es necesario que tomes en cuenta esta modalidad.

De seguro, tu futuro jefe te está siguiendo y viendo tus publicaciones.

Otro aspecto a tomar en cuenta es el uso de LinkedIn, la red social donde te conectas con profesionales de tu área y donde podrías ser visto o encontrar un empleo acorde con tus expectativas.

Préstale atención a LinkedIn, porque con el pasar de los meses se va posicionando como el sitio de los perfiles laborales o de los currículum online. Al cierre de 2012 LinkedIn tenía unos 202 millones de usuarios, y en mayo de 2013 la cifra ya iba por 225 millones de profesionales.

Concluimos recalcando que cada vez más las redes sociales serán tomadas en cuenta, no solo en el ámbito laboral, sino en muchas otras áreas y tú decidirás qué y cómo te verán los demás a través de tus perfiles en el universo de socialización en internet.

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