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SISTEMA DE JUBILACIÓN PRIVADA

Fondos de pensión, con un alza de 4% en cuatrimestre

Las dos empresas administradoras de fondos manejan 54 mil 494 afiliados y una cartera de 247 millones de dólares al cierre del cuatrimestre.

En Panamá todavía no hay una cultura de previsión, de planificación para cuando se deje de ser productivo, pese a que las aportaciones a los planes de pensión son deducibles hasta un 10% del impuesto personal que grava su renta anual.

Aun así este es un mercado con potencial para un crecimiento sostenido por un largo período, según coincidieron en señalar los gerentes de las dos únicas empresas que en Panamá atienden este sector: Progreso y ProFuturo.

La industria marcó en 2011 un incremento de 9.8% en cuanto al número de afiliados, y para el primer cuatrimestre de este año el alza se ubica en un 4%.

En total, se trata de 54 mil 494 inscritos a un sistema privado de pensión que representa un total de fondos administrados de 247 millones de dólares.

ProFuturo, que también administra fondos de cesantía, cerró el año pasado con 28 mil 81 afiliados, logrando un incremento de 11.4% con respecto a 2010, cuando el número de participantes era de 25 mil 206 para una cuota de mercado de 53.2%.

Durante los primeros cuatro meses de este año esta empresa ha crecido en su base de clientes un 3.4%, llegando a 29 mil 48 afiliados, según información proporcionada por su gerente de Mercadeo, Carlos Ramírez.

En cuanto a fondos administrados, para el cierre de 2011 tenía 131.7 millones de dólares, un crecimiento de 23.9%. Al cierre del primer cuatrimestre de este año, ha crecido en el valor del fondo administrado en 8.6%, llegando a 143 millones de dólares y una participación de mercado de 58.2%.

“De los nuevos fondos que han entrado a la industria en este período, la empresa ha logrado captar un 68%”, aseguró Ramírez.

En este primer cuatrimestre se sumaron al monto total de fondos de pensiones 20.1 millones de dólares, de los cuales 12.7 millones corresponden a ProFuturo y 7.4 millones, a Progreso, que además de pensiones, cesantía administra Siacap.

Esta empresa el año pasado tenía una cartera de 97.4 millones en fondos de pensiones, un crecimiento de 18% en comparación con el año 2010. Al 30 de abril de 2012 la cartera ascendía a 104 millones de dólares. Si se suma cesantía y Siacap el monto es 553.3 millones de dólares.

En número de afiliados el crecimiento fue de 9%, al pasar de 23 mil 167 en 2010 a 25 mil 150 el año pasado. Al cierre de abril, Progreso contaba con 25,376 afiliados.

Rendimientos

¿Pero cómo se está comportando el retorno que a los afiliados le proporciona esta inversión a futuro?

A primera vista se constata que están por arriba de lo que la banca paga en un plazo fijo, cuya tasa promedio no llega al 3%.

De los planes de inversión de ProFuturo, al cierre de abril ha sido de: ProAhorro 3.86%; ProInversión 5.09%; ProVisión 10.74%; y ProCapital 1.64%.

El rendimiento histórico del fondo de pensiones de Progreso es de 7.64%. El rendimiento del año pasado en promedio fue 6.44% y este año el rendimiento promedio de enero a abril es de 6.37%.

Los administradores coinciden en que la educación y concienciación sobre la importancia del ahorro son los principales retos que enfrentan.

Pero también estas empresas reconocen que para poder seguir captando afiliados y activos bajo el fondo de pensión, necesitan ajustar la oferta de productos y servicios a las necesidades del mercado.

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