Safra Catz, la ejecutiva mejor pagada

El año pasado, Catz se adjudicó un paquete de remuneraciones de $56.9 millones. Su pago incluyó $10.5 millones en gratificaciones bursátiles,
De 54 años, se unió a Oracle en 1999 como vicepresidenta sénior. De 54 años, se unió a Oracle en 1999 como vicepresidenta sénior.
De 54 años, se unió a Oracle en 1999 como vicepresidenta sénior.

Safra Catz se convirtió en la mujer ejecutiva mejor remunerada de Estados Unidos en el año fiscal 2015, cuando asumió como codirectora general de Oracle Corp.

El año pasado, Catz se adjudicó un paquete de remuneraciones de $56.9 millones, lo que la dejó en el primer puesto entre las mujeres que participan en el Bloomberg Pay Index, un ranking de los 200 ejecutivos mejor pagados de las empresas que cotizan en las bolsas de Estados Unidos.

Su pago incluyó $10.5 millones en gratificaciones bursátiles especiales vinculadas a su ascenso, además de la opción de comprar acciones anualmente y un salario de $1 millón.

Ruth Porat, máxima responsable financiera de Alphabet Inc., se convirtió en la segunda mujer mejor remunerada de Estados Unidos con los $41.1 millones que recibió en indemnización tras su salida de Morgan Stanley, donde ejercía las mismas funciones.

Su paquete de pago incluyó una bonificación por contratación de $5 millones. Mary Barra de General Motors Co., que se convirtió en la primera mujer en ocupar el puesto de máximo responsable de un fabricante de automóviles importante, ocupa el tercer lugar con una remuneración de $36.3 millones.

Antes de convertirse en la máxima responsable de GM en 2014, se desempeñaba en el área de desarrollo de productos de la empresa.

De las 17 mujeres que actualmente se encuentran entre los 200 ejecutivos mejor pagados, 15 ocupan el cargo de máximo responsable dentro de las empresas que participan en el Standard & Poor’s 500 Index.

Todas esas empresas, menos una, son más grandes que la media de ese grupo, lo que ayuda a elevar la remuneración de sus ejecutivos, ya que el pago tiende a estar relacionado con los ingresos de la empresa, dijo Eric Hoffmann, vicepresidente de la firma de consultoría de remuneraciones ejecutivas Farient Advisors.

“Una vez que las mujeres logran llegar a la alta dirección, su salario parece ser bastante similar al de los hombres”, dijo Hoffmann. “El desafío es hacer que aumente el número de mujeres en los puestos más altos”.

Catz, de 54 años, se unió a Oracle en 1999 como vicepresidenta sénior. Después de desempeñarse como copresidenta y máxima responsable financiera, en 2014 fue nombrada codirectora general de la compañía de bases de datos con sede en Redwood City, California.

En su nuevo cargo, supervisa las finanzas, la producción y las operaciones legales.

La remuneración de Catz coincide con la de su codirector general Mark Hurd. Entre los hombres, Patrick Soon-Shiong, fundador de la firma de investigación del cáncer NantKwest Inc. fue el ejecutivo mejor pagado de 2015 con $329.7 millones.

Paul Taubman, fundador del banco de inversión PJT Partners Inc., quedó en segundo lugar con $164 millones.

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