Salarios en Asia todavía son bajos, pese a alzas

Fábrica de ropa. BLOOMBERG Fábrica de ropa. BLOOMBERG
Fábrica de ropa. BLOOMBERG

Los bajos salarios de Asia fueron durante años la garantía de camisetas, calzado y hasta artículos electrónicos a precios irrisorios para los consumidores en los países industrializados.

Sin embargo, los tiempos cambian y en todas partes suben los sueldos. “No es el fin de los salarios bajos en Asia, pero seguro que es el fin de los salarios ridículamente bajos”, dijo Malte Luebker, experto en remuneraciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de la oficina regional en Bangkok.

En comparación con Europa y Estados Unidos, los salarios siguen siendo bajos. En Filipinas una trabajadora de una fábrica gana en promedio 123 dólares al mes; en Estados Unidos, 3 mil 570 dólares, y en Suiza, 4 mil 780 dólares. Aún así, en Asia los sueldos se duplicaron en el lapso de una década, sin tener en cuenta la inflación.

Y ahora hay nuevos aumentos. China subió un 19% el sueldo mínimo en sus centros de producción de Guangzhou y Shenzhen, hasta los 260 dólares mensuales. En Hong Kong, los trabajadores reciben un 7% más, como mínimo 3.90 dólares la hora. A comienzos de este año, Tailandia subió el salario mínimo diario un 65% hasta los 10 dólares y Malaisia lo aumentó en 50%, garantizando ahora 296 dólares al mes.

Aunque estos aumentos perjudican las ventas finales, también significa que crece el mercado de consumo local. “Durante mucho tiempo se trató de buscar dónde se producía más barato”, indicó Luebker de la OIT. “Pero entretanto, los inversores extranjeros también miran dónde hay suficiente poder adquisitivo, para poder vender sus productos a nivel local”.

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