MERCADO LABORAL

Buscan obtener un empleo

Ley 42 del 27 de agosto de 1999 establece que todo empleador que tenga 50 trabajadores, debe contar entre su personal un 2% de personas con discapacidad.

El 55% de las personas con discapacidad que buscó trabajo en el primer semestre de 2013 no lo encontró, según cifras del Departamento de Estadísticas del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).

El informe señala que de 176 personas con discapacidad que tenían interés en un empleo, 97 fueron insertadas en el campo laboral.

Además indica que entre los que más fueron tras una oferta laboral destacan los sordos con 53 solicitudes.

Para el presidente de la Asociación Nacional de Sordos de Panamá, David Trujillo, las empresas no contratan porque “piensan que por falta de audición no somos capaces de aprender”.

Trujillo acotó que esto viola el artículo 44 de la Ley 42 del 27 de agosto de 1999, que establece que todo empleador que tenga 50 trabajadores debe contar entre su personal un 2% de personas con discapacidad.

El secretario regional de la Asociación de Jóvenes y Adolescentes Sordos de Panamá, México, Centroamérica y el Caribe, Irving Jiménez, lamentó que cuando se convoca a un sordo a una entrevista de trabajo no se solicite el apoyo de un intérprete con el fin de facilitar ese proceso, sino que las empresas se limitan a cuestionarlos de forma escrita.

Acotó que para los sordos eso es “frustrante”, y recomendó mejorar el mecanismo de las entrevistas laborales para las personas con discapacidad en el país.

Detalla que los intérpretes se pueden solicitar a la Secretaría Nacional de Personas con Discapacidad o al Instituto Panameño de Habilitación Especial.

El reporte de Mitradel también destaca que del total de personas con discapacidad que buscaban un trabajo, unas 45 tenían síndrome de Down, Asperger o autismo, y otras 20, ceguera.

Al respecto, Néstor Valderrama, presidente de la Fundación de Ciegos Independientes, dijo que hay no videntes con títulos, pero carecen de práctica por falta de apoyo de las empresas.

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