Desciende la perspectiva salarial para ejecutivos

La tendencia en los incrementos salariales que se mantuvo en aumento durante los últimos cinco años para los puestos ejecutivos, mandos medios y administrativos tuvo un revés durante el año 2014, de acuerdo a un estudio laboral realizado por la firma KPMG.

Las razones, según un determinado número de empresas multinacionales y nacionales, están relacionadas con el mérito, costo de vida y el mercado.

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