Foro: Actualidad laboral 2018 de Morgan & Morgan

Milagros Caballero, Ricardo Alemán y María Teresa Mendoza, miembros de la firma Morgan&Morgan. Milagros Caballero, Ricardo Alemán y María Teresa Mendoza, miembros de la firma Morgan&Morgan.

Milagros Caballero, Ricardo Alemán y María Teresa Mendoza, miembros de la firma Morgan&Morgan. Foto por: Ricardo Iturriaga -LP

Milagros Caballero, Ricardo Alemán y María Teresa Mendoza. Pablo Núñez y Mercedes Araúz de Grimaldo.  Milagros Caballero, Ricardo Alemán y María Teresa Mendoza. Pablo Núñez y Mercedes Araúz de Grimaldo.

Milagros Caballero, Ricardo Alemán y María Teresa Mendoza. Pablo Núñez y Mercedes Araúz de Grimaldo.

Marcia Alvaez y Jessica Guerra. Víctor Hayer, Gabriela Martínez, Yaneth Barrera y Angie Guzmán. Marcia Alvaez y  Jessica Guerra. Víctor Hayer, Gabriela Martínez, Yaneth Barrera y Angie Guzmán.

Marcia Alvaez y Jessica Guerra. Víctor Hayer, Gabriela Martínez, Yaneth Barrera y Angie Guzmán.

Joana de Brea, Leyra Osorio y Anialis Rodríguez. Lucas Salerno y Nivia Guerra. Vielka Valdonedo y Michelle Dimas. Joana de Brea, Leyra Osorio y Anialis Rodríguez. Lucas Salerno y Nivia Guerra. Vielka Valdonedo y Michelle Dimas.

Joana de Brea, Leyra Osorio y Anialis Rodríguez. Lucas Salerno y Nivia Guerra. Vielka Valdonedo y Michelle Dimas.

Víctor Hayer, Gabriela Martínez, Yaneth Barrera y Angie Guzmán. Víctor Hayer, Gabriela Martínez, Yaneth Barrera y Angie Guzmán.

Víctor Hayer, Gabriela Martínez, Yaneth Barrera y Angie Guzmán.

Asistentes del foro. Asistentes del foro.

Asistentes del foro.

Albarina Montufar y Marianela Ferrer.  Albarina Montufar y Marianela Ferrer.

Albarina Montufar y Marianela Ferrer.

Joana de Brea, Leyra Osorio y Anialis Rodríguez. Joana de Brea, Leyra Osorio y Anialis Rodríguez.

Joana de Brea, Leyra Osorio y Anialis Rodríguez.

Lucas Salerno y Nivia Guerra. Lucas Salerno y Nivia Guerra.

Lucas Salerno y Nivia Guerra.

Cada año surgen nuevas regulaciones en el mercado laboral  y es de suma importancia que cada empresa se mantenga actualizada, lo que puede evitarles muchos contratiempos. Por ejemplo, este año la República de Panamá aprobó la Ley 7 del 14 de febrero de 2018, la cual adopta medidas para prevenir, prohibir y sancionar actos discriminatorios y dicta otras disposiciones. Leyes recientes como la del acoso sexual en las empresas y el sector educativo, licencia de paternidad, pensión alimenticia y las particularidades de los fueros especiales como la discapacidad y enfermedades crónicas son algunos de los puntos expuestos en el foro ‘Actualidad laboral’, que desarrolló la firma Morgan & Morgan en alianza con Corporación La Prensa, S.A.

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